На смену дефициту кадров в IT пришел дефицит навыков и достоверной информации: нейросети помогают создавать безупречные резюме, за которыми не всегда стоят реальные умения. Параллельно под влиянием ИИ появляются новые гибридные роли — и для них пока нет ни критериев оценки, ни устоявшихся названий. Как принимать решения о найме, когда привычные сигналы о компетенциях теряют точность, и зачем «пересобирать» роли через задачи и навыки — разбирались эксперты отрасли в рамках митапа для лидов IT-команд от hh.ru.
Первоисточник